愛知県「休み方改革」イニシアチブ賛同企業に登録されました
当社は、「休み方改革」を通じワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による地域経済の活性化を目指す、愛知県「休み方改革」イニシアチブ賛同企業に登録されました。
詳細は下記をご参照ください。
株式会社 小島組は、愛知県「休み方改革」イニシアチブに賛同しています
株式会社 小島組は、愛知県「休み方改革」イニシアチブに賛同しています
１．年次有給休暇の取得率向上及び連続取得の促進
① 職員は年次有給休暇の繰越を2年間可能とし、最大で60日の有給休暇を保有することができ、
積極的な取得を推奨しております。
➁ 1年間で最低でも10日以上の有給休暇取得を推奨しており、毎月開催している安全衛生委員会で
全職員の有給休暇取得状況を発表し、積極的に取得するよう促しております。
２．多様な特別休暇の導入及び取得促進
① 船舶職員は年に2回、30日の連続休暇が取得できるリフレッシュ休暇制度を導入しております。
➁ 会社の創立記念日の6月11日を特別休暇としております。
